Labase de cotización es el salario global mensual de un trabajador dado de alta por nómina ( en bruto, no lo que percibe neto en el ingreso de su sueldo). Incluidas las horas extra, las pagas extra prorrateadas y las
Gastosde alimentación y habitación que excedan una cantidad razonable. Despensas en dinero o especie que no superen el 40 % del salario mínimo general diario. Premios por asistencia y puntualidad que no rebasen el 10 % del salario base de cotización. Cantidades aportadas para fines sociales o planes de pensiones privados.
1ºCalcular la base de cotización por contingencias comunes,El primer paso sería la retribución donde vamos a incluir todos los conceptos que cotizan a la Seguridad Social,Así, son 800 € de salario,
PLANTEAMIENTOUntrabajador, con contrato indefinido y con la categoría profesional de oficial de 3ª, grupo 9, de cotización a la Seguridad Social, Prácticos. Y O No Próximo. Acerca de operadores lógicos. 910 606 406 Soporte Composición del salario: Pagas extraordinarias, retribuciones variables,
Entoncesel salario base de cotización es, según la Ley de IMSS: Artículo 27. “ El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al
Sedebe incluir la base de cotización, el tipo de cotización y la aportación de la empresa. Los tipos de cotización se calculan una vez tenemos las bases. Calculadora de sueldo neto. Determinación de las
Gxcnwx. 218 85 449 73 189 239 120 59 297
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